Давно обратил своё внимание на то, что практически на любой низкооплачиваемой работе, каждого наёмного работника, так или иначе, начальство постоянно пытается в чём-то наёмывать!
– Как у вас начальство относится к просьбам повысить заработную плату в текущей ситуации? – С пониманием. – Ого! Повезло. – С пониманием, что никуда ты от них не денешься в текущей ситуации...
Начальник попросил предоставить ему список сотрудников для премирования. Список долго обсуждают и составляют, но начальник накладывает в текст свою резолюцию: «Не согласен». Грусть, печаль, но один умный сотрудник просто меняет местами все фамилии в списке. Руководитель молча подписывает довольный, что его послушались. По-настоящему интеллигентный человек никогда не будет бороться с идиотами, он сделает так, что тот сам со всем согласится.
Начальник проводит совещание: - Кто быстрее всех выполнит план, получит от меня шоколадку! - Шеф, зарплату бы... - Ну начинаааается! Я уже купил шоколадки!
— Это правда, что при устройстве к вам на работу, учитываются результаты IQ-тестирования? — Да. В том случае, если у претендента уровень IQ оказывается выше, чем у начальника, то на работу такого кандидата не рассматривают.
Еврейская премия - это когда в пятницу к тебе подходит начальник и говорит, что тебе премию выписали. Ты радуешься. Идешь в бухгалтерию, где тебе говорят, что иди, мол, к главному бухгалтеру. Ты идешь к глав. бухгалтеру, на что он делает большие глаза и отправляет к зам. начальника. Уже ни на что не надеясь, идешь куда послали, где тебе говорят, что денег нет, но вы держитесь (в кассе ноль рублей и столько же копеек, будут в следующем месяце, тогда и выдадим). По факту - начальник гордый, что премирует сотрудников. Сотрудники - мотивированы, что по факту убойной работы выдают премии. А ты.. идёшь домой и делишься ситуацией с родными, которые над тобой ржут...
Боюсь показаться глупым, но иначе прикинуться дураком не получится.
*****
– "Возникла тема обеда". – Ты прямо так и скажи: жрать хочу!
*****
Рабинович просил отпустить его домой пораньше по случаю серебряной свадьбы, но директор был непреклонен. – Знаем мы эти штучки! – сказал он. – Стоит мне отпустить вас сегодня, как эта история начнёт повторяться через каждые двадцать пять лет.